Большая ответственность за качество работы шиномонтажа лежит на сотрудниках.
Основная задача руководства нашего шиномонтажа - подбор специалистов.
Первым этапом является собеседование, где определяется уровень знаний и опыт кандидата, его профессиональный подход к работе.
Особое внимание уделяется:
- коммуникабельности;
- ответственности;
- пунктуальности кандидата.
Вторым этапом проверяется профессиональная квалификация кандидата.
Для этого запрашиваются рекомендации от предыдущих работодателей. А так же кандидат проходит тестовые задания или выполняет практическую работу на месте.
Очень важно, чтобы каждый мастер имел необходимые знания и умения для выполнения своей работы.
Качественная работа шиномонтажа невозможна без хороших мастеров.
Наша компания заботиться о том, чтобы ее мастера были не только опытными, но и знали все последние технологии и методы шиномонтажа.
Для этого проводит дополнительное обучение для своих мастеров, чтобы они могли оставаться в курсе последних технологических достижений и новых продуктов на рынке.